33问答网
所有问题
当前搜索:
教育部 教师待遇 绩效工资
教育部
2023年工作要点
教师待遇
答:
-
月工资约五六千元,加上住房补贴、公积金以及绩效工资
。- 全年收入总计约30万元,包括周末加班费、高考奖金、大型考试监考费、节假日福利等。2. 普通教师:- 年收入约15万元,甚至有些教师未达到此水平。- 私立学校教师可能仅享有五险,无住房公积金。3. 工资与工作量关系:- 担任班主任等职务可获得...
义务
教育
学校实施
绩效工资
指导意见简介
答:
指导意见强调,
绩效工资制度将根据教师的工作量、工作质量和工作成效来确定
,而非简单的一刀切。教师的工资将不再仅依赖于基本工资,而是通过绩效考核,包括教学效果、科研成果、学生评价等因素,进行动态调整。这样做的目的是为了更好地体现教师的工作价值,同时也鼓励教师在教育教学中追求卓越,提高整体教育水...
教育部
2023年工作要点
教师待遇
答:
教育部2023年工作要点教师待遇如下:基本工资是3000到3500元
,随年龄增长,工资有所增加。1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元。2、教龄工资(含工龄);每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、课时工...
教师待遇
不低于或高于公务员文件
答:
《
教师待遇
不低于或高于公务员文件》是
教育部
、财政部、人社部和国家卫生健康委员会联合发布的文件,旨在规范
教师薪酬
水平。文件规定了中小学在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额,幼儿园在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额的70%。同时,还规定了教师
绩效工资
与公务员绩效工资相当,且不得设...
教师工资
是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
基本工资和基础绩效,一般都是每月发放,很多老师把这叫做月工资。
奖励性绩效是每年或者每学期发放,多的地方数万元,少的地方几千元
,这部分的钱地域差异很大。奖励性绩效工资是不是教师的30%呢?可以说是又不是。30%绩效其实是一个核拨的比例。比如说,某个学校有100个在编教师,高级6人,中级40人...
教师工资
不低于公务员年底须完成
答:
4、
教育部
发布通知,要求义务教育
教师工资
不低于公务员,并定下年底前完成的期限。国务院已发布2020年工资调整方案,其中包括提高教师基本工资标准10%。按照这一标准,高级职称教师月工资有望增加约400元,中级职称教师月工资有望增加约300元。5、9月1日,教育部宣布全国所有区县已兑现此前对教师的工资承诺...
教师
的
工资
变高了吗?每月实发收入有多少?
答:
教育部
督促各地要落实好义务教育
教师
平均
工资
收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准,因此也可以说教师的工资是变高了,由于中小学教师的职称不同,因此每个月实发的工资收入也是有区别的,因此,小匠
老师
在这里并不能确定教师每月的实发收入有多少,但一般来说中小学教师实际收入并没有...
涨
工资
了!
教师薪资
改革重点表现在哪些方面?
答:
1、教师目标考核改革 公务员、国企职工、私企职工在年底会得到年终考核奖(年终奖),目前安徽合肥、芜湖部分地区探索实行教师年终目标考核,每人每年大约能拿到3万元,这对于广大教师来说的确是一件值得期待的事。2、
教师绩效工资
改革 管理人员、骨干教师津贴是
教育
部门另外划拨资金发放,并实行绩效增量工资。这...
教师
的
绩效工资
,将来有没有可能被取消呢?
答:
班主任补贴应该由地方财政拨专款发放,而不是占用全校
教师
的
绩效工资
,中层以上干部发放补贴是不合乎规定的,是违法的。教师工作≠工厂计件 绩效工资更适合企业管理的方式,因为企业面对的就是产品,生产了多少产品,是可以计件的。但是对学校来说,教师的工作是复杂的,作为产品的学生来说,他们所获得的德智体美劳
教育
也无法...
现在中、小学
教师
的收入有多少?
答:
乡村
教师
生活补贴,越来越多的地区正在推行。这一部分
待遇
能够达到500元左右,经济越发达的地区,补贴程度越高,北京市最高达4000元每月。另一部分是
绩效工资
,绩效工资、各地的差异最大。70%逐月发放到职工手中,30%统一被用来学校的各种奖励。学校制定奖励分配方案,一般工作多、得奖励的教师奖励就高。第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
教育部关于教师绩效工资意见
教育部教师绩效工资发放方案
2019教育部关于教师绩效工资
教育部关于教师教龄工资
教育部关于教师工资改革方案
教育部教师工资
教育部教师工资改革
教育部教师绩效文件
教育部绩效工资文件